Las ventajas de un horario laboral flexible son muchas, pero debes hacerlas saber para poder solicitársela a tu jefe. Aquí algunos consejos.
El trabajo con horario flexible
En la actualidad, es difícil equilibrar las
tareas cotidianas, como el cuidado de una familia y el mantenimiento de una
casa, con las labores de nuestro trabajo.
Mucho trabajadores que se encuentran en esta
situación, sufren de altos niveles de estrés y presión, y consideran la
renuncia como una opción.
Para evitar esto, existe una alternativa
que algunas empresas han comenzado a adoptar, pero que tú, como trabajador,
debes solicitar a tu patrón: un horario de trabajo flexible.
Con el auge del trabajo desde casa y a
través de herramientas como el Internet y la computación en nube, es cada vez
más común que las compañías implementen programas que le permiten al trabajador
salir temprano para evitar el tráfico y terminar el trabajo en casa, por
ejemplo; o quizás concluir algún pendiente el fin de semana y tener la tarde
del viernes libre.
Para lograr que este esquema te favorezca,
te damos algunos consejos para planteárselo a tu jefe:
Cómo proponer un horario flexible en tu trabajo
- Arma tu propuesta como cualquier
propuesta de negocios y aborda a tu jefe. Indícale tu pretensión de salir
temprano por las tardes (o llegar tarde por las mañanas, sea cual sea tu caso)
y explícale las razones por las que lo requieres (cuidar a tus hijos después de
la escuela, cumplir con un tratamiento médico, estudiar algún posgrado o
simplemente evitar el tráfico).
- Una vez establecidos tus motivos,
indícale que tu productividad no disminuirá, ya que estás comprometido a
realizar la misma cantidad de trabajo y cumplir con los objetivos que tu puesto
requiere.
- Recuérdale los beneficios que tiene un
horario de trabajo flexible para las empresas, según algunos estudios: reducir
costos, disminuir las ausencias o salidas inujstificadas, reducir la rotación
de personal, mejorar la salud de los empleados y aumentar la productividad.
- Prevé las maneras en que afectará a los demás. Haz
una lista de los aspectos que podrían preocupar a tu jefe acerca de un horario
flexible. Anticipa las horas de juntas a las que debes asistir, puedes dar
opciones para tu presencia virtual en ellas como una teleconferencia o a través
de herramientas web como Skype. También asegúrate de indicar las vías de
contacto para que el resto del personal esté en contacto contigo, como
celular, teléfono de casa, email y servicios de mensajería instantánea.
