La carta de recomendación tiene como fin destacar las cualidades del candidato y estar avaladas por su antiguo jefe. Veamos cómo se redacta y un ejemplo ilustrativo.
El título “sobrevivir a un AC”, puede sonar como una mala condición médica, o un evento devastador. Pero no sólo no lo es, sino que puede ser lo que determine el avance de una persona en su carrera laboral.
Trabajar en equipo no es lo mismo que “trabajar juntos”. Cada uno debe tener asignado un rol, y un líder debe saber armarlo de acuerdo a sus capacidades.
