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Versión para imprimir del artículo Usando LinkedIn para conseguir empleo. No incluye formatos especiales ni imágenes.
LinkedIn (Linked – In, Conectados) es un portal socio-laboral de gran aceptación en numerosos círculos empresariales de todos los países. Allí puedes crear tu cuenta de usuario, establecer tu perfil y los datos a compartir, y conectarte con profesionales de tu mismo rubro, de otras áreas, o con personas especiales de acuerdo a tus intereses.
Cuando hablamos de “redes”, automáticamente pensamos en las redes sociales como Facebook o Twitter. Pues lo que diferencia a LinkedIn es su finalidad: aquí lo que se busca es lograr contactos comerciales y laborales, en lugar de sociales o sentimentales.
Por ello, la responsabilidad del uso de los perfiles corre por completo por cuenta de los usuarios, quienes han sido los encargados de mantener esta red libre de intenciones triviales.
De manera gratuita puedes crear tu perfil de usuario, comentando tu rubro, tus intereses, tu trabajo actual, anteriores, pasatiempos, y agregando algunos datos anexos si así lo quisieras.
Este perfil, una vez configurado en su nivel de seguridad, será visible por los demás usuarios, quienes podrán solicitar unirse como contactos (y a quienes podrás invitar tú también), para crear lazos, abrir canales de diálogo, iniciar debates conjuntos e incluso organizarse en grupos fijos.
LinkedIn te permite contactarte o ponerte en la mira de CEOS, dueños, y HeadHunters de las principales empresas, o de las corporaciones de tu interés. Por eso, el primer paso para encontrar trabajo mediante LinkedIn es crear un perfil adecuado. Debe ser interesante, invitante a la lectura, con datos que brinden información necesaria o pertinente, dejando de lado comentarios anexos o informaciones poco relevantes (por ejemplo, al headhunter o al reclutador no le interesará demasiado si eres fanático de la serie Friends, a menos que estés intentando llamar la atención del reclutador de un programa televisivo del mismo estilo).
La fotografía es un dato por demás interesante a la hora de crear un buen perfil en LinkedIn. Debe ser una fotografía halagadora, seguramente, dejando de lado la fotografía en la playa (a menos, claro, que seas modelo de bikinis, por ejemplo) y la foto con amigos y tragos con sombrillas en las manos.
También, evita las imagenes demasiado formales, como las fatídicas fotografías del pasaporte o de la cédula de identificación local, tres cuartos perfil o frente con fondo plano, pues estas suelen ser demasiado frías.
Ya creado el perfil adecuado a tu búsqueda, date a la tarea de convocar a amigos y conocidos, para comenzar a ponerte en la mira. No invites a cuanto headhunter veas en tu primer día como usuario, pues terminarás por ser despreciado. En lugar de ello, convoca a amigos que tengas en común con las personalidades, y participa en charlas, para ser detectado por los grandes encargados de las corporaciones.
Si alguien tiene en común el contacto de un headhunter, solicítale que haga las introducciones pertinentes, proponiéndolos como contactos. Así lograrás tu objetivo, sin convidar desesperación en el proceso a los ojos del reclutador.
Recuerda advertir en tu perfil tu título y tu interés en conseguir nuevos trabajos, sin decir “trabajo en la empresa X, pero quiero conseguir otro trabajo”, sino con frases más sutiles como “Ampliando proyectos personales” o “Intereses abiertos”, sin determinar del todo tu realidad laboral.
