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Versión para imprimir del artículo Cómo hacer un currículum simplificado. No incluye formatos especiales ni imágenes.
Cuando una empresa publica una solicitud de empleados, el procedimiento estandarizado es enviar tu hoja de vida o un correo electrónico con el enlace hacia tu CV digital. Aprovecha los sitios más completos para ello, creando un currículum completísimo con todos los detalles, y luego crea una versión simplificada para que sea la primera vista por parte del consultor.
Ya sea en papel o en versiones digitales, el currículum simplificado deberá contar con la información personal y de contacto básica, los antecedentes académicos y laborales, y el dominio en ciertas nociones como idiomas, uso de herramientas especializadas y otros.
Al final de estos contenidos básicos y de interés directo para el puesto solicitado, exhibe claramente un enlace de visita hacia un sitio en la nube, donde tengas en exposición tu hoja de vida con detalles, distinguida en categorías para una fácil lectura. Así, el reclutador podrá hacer un análisis más profundo, luego de una primera revisión de la versión simplificada.
Cuando conoces a una persona cara a cara, se dice que la primera impresión se logra en tan sólo 7 segundos, y que esta imagen es la que comanda los pensamientos futuros hacia el otro. De igual modo, un CV en versión simple como primer contacto es lo que permitirá que el reclutador forma una mejor primera impresión de ti, lo que te dará más chances de ser el elegido.
Si en tu primer CV presentado explicas que formaste parte de un equipo de rugby y el reclutador tiene malos antecedentes emocionales con este deporte, no analizará el valor de tu colaboración en actividades de equipo, sino que asociará negativamente el comentario relacionándolo a sus propias nociones previas. Un CV básico será más invitante, para que luego, ante la consulta de la versión más completa, el detalle será mejor analizado y ya no formará parte de la primera impresión.
Puedes minimizar tu trayectoria laboral, estableciendo dos o tres empleos más destacados en tus antecedentes, siempre exhibiendo el último. Podrás establecer todos tus antecedentes laborales en el CV completo. Pero si en el primer contacto comentas que has tenido 7 trabajos en los últimos 4 años, el reclutador considerará esto como una señal de inconsistencia.
También puedes simplificar tus nociones, restando valor a las mismas. Si el puesto al que aspiras es en una pequeña corporación, comentar que sabes inglés porque estudiaste en las Universidades de Harvard u Oxford (aunque hayan sido sólo cursos cortos) será un dato temible. Mejor decir que sabes inglés, y dejar que el entrevistador lo sepa en tu encuentro en persona, o que el reclutador conozca los detalles en tu CV completo.
Hay muchas maneras de hacer un CV interesante y llamativo, sin caer en excesos. Los portales en línea te dan esta oportunidad, de manera gratuita y con guías paso a paso para su creación. ¡Aprovéchalos!
