El antiguo método de buscar trabajo (revisando ofertas en la sección del periódico, marcándolas con un bolÃgrafo y llamando al teléfono indicado) está siendo reemplazado por la búsqueda de trabajo a través de internet.
Este medio ofrece oportunidades más inmediatas para empresas y trabajadores para poder hacer contacto y cubrir sus necesidades. Esto se debe a que combinan el registro de empresas con puestos vacantes, con una base de datos de candidatos que buscan el puesto y que cuentan con los requisitos necesarios.
Las bolsas de trabajo se han extendido a lo largo del mundo y pueden encontrarse algunas especializadas en algún paÃs o región (por ejemplo, en Latinoamérica), o las enfocadas en trabajos de cierto ramo o nivel jerárquico.
Esta forma relativamente nueva de buscar trabajo implica un proceso:
Las bolsas de trabajo están dirigidas por profesionales en reclutamiento, selección, y recursos humanos. Además, agregan la ventaja de que permiten la búsqueda en dos vÃas: las empresas pueden buscar y contactar un candidato que les parezca interesante, y los candidatos pueden buscar las ofertas de trabajo de la empresa. Todo esto se realiza mediante las bases de datos que se generan cuando tú abres una cuenta en una bolsa de trabajo, y llenas formularios con datos como tu profesión, experiencia profesional, habilidades, nivel de idiomas y estudios. Estos datos pueden ser accesibles para la empresa que busca candidatos por medio de una bolsa de trabajo, independientemente de si tú te has postulado para uno de sus puestos o no.
Pese a toda esta tecnologÃa, la herramienta esencial para colocarte en una empresa sigue siendo tu CV. Ahora, de manera virtual puedes colocar tu currÃculum en una bolsa de trabajo, publicarlo en un sitio web o enviarlo a través del correo electrónico. Los reclutadores decidirán si deben darte una oportunidad de entrevista o no, de acuerdo a lo que expreses en tu currÃculum. Por esta razón, es importante cuidar su redacción y promocionarlo en sitios de internet como las bolsas de trabajo.