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Cuatro nuevas tendencias en el área laboral
Cuatro tendencias laborales: portafolio digital, trabajo en linea, desarrollo para celulares y publicidad digital
En la actualidad, el medio laboral refleja los cambios que ha sufrido a través de un proceso de transformaciones. El mercado busca habilidades específicas para satisfacer las tendencias del mercado. Así que, como trabajador, debes buscar la manera de mantenerte actualizado y conocer qué es lo último en la búsqueda de empleo y en el desempeño del trabajo.
Los currículum digitales están ganando terreno en el área de la búsqueda de empleo.
Estas herramientas son muestras de tu trabajo en medios digitales, tales como un CD o un DVD, un video o una página web. Es el caso de los portafolios de arquitectos o diseñadores en formato digital, o los videocurrículum que se colocan en portales de videos o bolsas de trabajo.
Los portafolios digitales podrían sustituir en un futuro a los tradicionales CV en papel, así que es hora de actualizarte.
A medida que las oportunidades de comunicación y trabajo conjunto aumentan en la web, más empresas y trabajadores se unen a la tendencia de trabajar desde sus casas o vía remota.
Programas especializados para oficinas como los de Google, ayudan a las compañías trabajar a través de la “nube” (término que explica el trabajo y almacenamiento de información en internet, sin necesidad de la memoria de una computadora o algún disco externo).
La computación en la nube hace posible que los empleados realicen y coloquen en la red su trabajo sin necesidad de enviarlo por correo electrónico o grabarlo en una memoria externa.
Antes, los diseñadores tenían un gran campo de trabajo en la creación de sitios web, pero sus horizontes se han ampliado aún más debido al alza en la demanda de desarrolladores de aplicaciones para dispositivos móviles, como la iPad o los celulares inteligentes.
Con el auge del uso de las redes sociales y los celulares inteligentes, la publicidad y la mercadotecnia tradicional han sufrido una baja. Los anunciantes ahora apuestan a publicitarse en una aplicación para celular o tablet en lugar de pagar por un sitio en una revista o periódico. Esto da un campo mayor a los publicistas y mercadólogos para ganar más dinero, apostando a las nuevas tecnologías.
