¿Cómo conseguir un trabajo de tiempo flexible?

El trabajo con horario flexible

En la actualidad, es difícil equilibrar las tareas cotidianas, como el cuidado de una familia y el mantenimiento de una casa, con las labores de nuestro trabajo.

Mucho trabajadores que se encuentran en esta situación, sufren de altos niveles de estrés y presión, y consideran la renuncia como una opción.

Para evitar esto, existe una alternativa que algunas empresas han comenzado a adoptar, pero que tú, como trabajador, debes solicitar a tu patrón: un horario de trabajo flexible.

Con el auge del trabajo desde casa y a través de herramientas como el Internet y la computación en nube, es cada vez más común que las compañías implementen programas que le permiten al trabajador salir temprano para evitar el tráfico y terminar el trabajo en casa, por ejemplo; o quizás concluir algún pendiente el fin de semana y tener la tarde del viernes libre.

Para lograr que este esquema te favorezca, te damos algunos consejos para planteárselo a tu jefe:

Cómo proponer un horario flexible en tu trabajo

• Arma tu propuesta como cualquier propuesta de negocios y aborda a tu jefe. Indícale tu pretensión de salir temprano por las tardes (o llegar tarde por las mañanas, sea cual sea tu caso) y explícale las razones por las que lo requieres (cuidar a tus hijos después de la escuela, cumplir con un tratamiento médico, estudiar algún posgrado o simplemente evitar el tráfico).
• Una vez establecidos tus motivos, indícale que tu productividad no disminuirá, ya que estás comprometido a realizar la misma cantidad de trabajo y cumplir con los objetivos que tu puesto requiere.
• Recuérdale los beneficios que tiene un horario de trabajo flexible para las empresas, según algunos estudios: reducir costos, disminuir las ausencias o salidas inujstificadas, reducir la rotación de personal, mejorar la salud de los empleados y aumentar la productividad.
• Prevé las maneras en que afectará a los demás. Haz una lista de los aspectos que podrían preocupar a tu jefe acerca de un horario flexible. Anticipa las horas de juntas a las que debes asistir, puedes dar opciones para tu presencia virtual en ellas como una teleconferencia o a través de herramientas web como Skype. También asegúrate de indicar las vías de contacto para que el resto del personal esté en contacto contigo, como celular, teléfono de casa, email y servicios de mensajería instantánea.