Oficina y Bienestar >> Indice >>
Información personal que te destaca para un puesto
¿Qué datos buscan las empresas para elegir un candidato a un puesto laboral?
Si estás buscando trabajo, te será muy útil conocer algunos datos simples y puntuales para saber qué es lo que las principales empresas, consultores y reclutadores del mercado laboral actual buscan en sus candidatos.
Contar con títulos académicos siempre te pone un paso más adelante. Un título de grado, postgrado, una maestría, una especialización, o bien un doctorado, te pueden poner al frente de la lista. Las calificaciones y el promedio final pueden ser tomados en consideración, dependiendo de la especialización y de los conocimientos necesarios para el puesto en cuestión. En tu currículum debe figurar el título o diplomatura, la entidad que lo ha expedido, la fecha de inicio y fin del estudio, y el promedio de calificaciones.
También los cursos, seminarios y jornadas de especialización son valiosos en la construcción de un currículum bien completo. Adjunta la información de los talleres, seminarios, charlas y conferencias y de todos los complementos educativos (sean académicos o prácticos) que hagan a tus conocimientos en la materia, siguiendo los mismos criterios enunciados para la formación académica.
Saber otros idiomas es siempre un elemento valioso para un candidato laboral. Se franco a la hora de establecer tu manejo de idiomas en el currículum: mentir al respecto, o exagerar tus conocimientos puede sólo llevarte a la vergüenza en una entrevista.
Al mencionar tus idiomas, detalla cuál es y tus conocimientos o destreza al respecto del habla, la escritura y la comprensión conversacional. Si quieres, puedes describirlo según categorías, como “bilingüe”, “avanzado”, “regular” o “básico”. Si has realizado cursos o tienes certificaciones, también inclúyelas en el CV.
El uso de Internet suele ser obviado en los currículums, pues se sobreentiende que la gran mayoría de las personas navega por Internet a diario y con gran destreza. Pero lo que sí debes enunciar y detallar es tu conocimiento en procesos específicos, como lenguajes de programación, construcción para diseño, manejo de software específico y demás. Nuevamente, agrega los certificados o cursos, si los tienes.
Finalmente, los datos personales han de detallar la información básica y de contacto. Esto incluye el nombre completo, el teléfono, la dirección de correo electrónico como base. Luego, puedes dar mayor detalle respecto de tu persona, incluyendo la edad si lo consideras de importancia, la dirección de tu sitio web o blog, tu perfil en portales laborales o redes laborales, o tu sitio de residencia.
En algunos puestos específicos se solicitan datos anexos que has de responder en el currículum que entregas a la empresa. Estos datos pueden incluir disponibilidad de traslados a otras ciudades, provincias o incluso países, pasaporte actualizado, número de documento (con propósitos de investigación), posesión de carnet o licencia de conducir, etc. Estos datos no pueden ser solicitados como “obligatorios”, pero si incluirlos si lo consideras apropiado y pertinente.
