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. Cómo conducir una reunión en el trabajo, Ejercicio para relajar la mente en la oficina, y otros.
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Cómo conducir una reunión en el trabajo

Cómo conducir una reunión en el trabajo

Ser el líder de una reunión de trabajo implica no sólo ordenar y llevar a cabo los anuncios, sino también fomentar la participación.
Ejercicio para relajar la mente en la oficina

Ejercicio para relajar la mente en la oficina

La mente necesita descanso, por lo que es importante tomarnos un tiempo para relajarla y seguir más despejados, con todos los sentidos despiertos.
Cómo evitar tener sueño en la oficina

Cómo evitar tener sueño en la oficina

En las 8 horas que suele durar la jornada laboral, es posible que nos invada el sueño, pero también es posible cambiar algunos hábitos para evitarlo.
Cómo organizar el espacio de trabajo

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Un escritorio ordenado presenta miles de ventajas, ya que nos permite trabajar cómodos y eficazmente.
Diferencias entre los distintos cargos de secretaria

Diferencias entre los distintos cargos de secretaria

El secretariado es un puesto que se ha diversificado en el campo empresarial. Veamos las diferencias y tareas de algunos cargos de secretaria actuales.
Claves para estar feliz en el trabajo

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Lamentablemente, son pocos los privilegiados que pueden sentirse felices en el trabajo, pero no siempre depende de las condiciones, sino también de nuestra actitud.
Las jefas, preferidas en el mercado

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Una investigación explica que los empleados prefieren tener como superiores a mujeres en lugar de hombres. Todos los detalles en esta nota.
La inserción laboral desde niños

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Formar seres responsables desde pequeños hará que su inserción al mundo laboral no sea tan dificultosa.
¿Qué sabes del Síndrome del ejecutivo?

¿Qué sabes del Síndrome del ejecutivo?

El síndrome del ejecutivo es otro mal relacionado con el trabajo que puede afectar a cualquiera, ya sea un alto gerente, un empleado de oficina o un obrero.
¿Qué es el AC y en qué consiste?

¿Qué es el AC y en qué consiste?

El título “sobrevivir a un AC”, puede sonar como una mala condición médica, o un evento devastador. Pero no sólo no lo es, sino que puede ser lo que determine el avance de una persona en su carrera laboral.
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