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Preguntas que podemos hacer en una entrevista laboral

Dependiendo de las habilidades conversacionales o interpersonales, cada persona podrá hacer preguntas o comentarios a su propio ritmo, para conducir la charla en alguna dirección, o simplemente para evacuar dudas.

En el caso más básico, las preguntas pueden ser directas, como cuál es el salario de ese puesto, los horarios y días laborables, los beneficios asociados u otras. Pero hay muchas otras preguntas o comentarios que puedes agregar, para brillar a los ojos del seleccionador o encargado de la reunión.

¿Qué deberías preguntar en una entrevista?

Dependiendo del contexto de la entrevista, puedes preparar algunas preguntas de antemano, como las siguientes:

• Qué está buscando en el candidato: Consulta cuál es el perfil buscado, qué condiciones debería cumplir el candidato, qué detalles separan al elegido de entre los demás. Consulta también qué se espera de él a largo plazo, digamos, dentro de un año.

• Qué características particulares tiene el cargo: consulta el estilo de trabajo y desempeño del puesto, así como qué tareas (más específicas) se incluyen en el cargo ofrecido o buscado. Pregunta también las disponibilidades del cargo: si tiene mayor presupuesto para proyectos, si tiene más recursos a disposición, si se cuenta con oficina o con tecnología, y todo detalle que te parezca meritorio.

• Por qué está vacante este cargo: Consulta al encargado o entrevistador por qué el cargo está vacante: si ha habido despidos, renuncias, si se ha abierto un nuevo departamento, o cuál es la condición por la que el cargo o el puesto está disponible.

Lo que debes anunciarle al entrevistador

 Los detalles de tus antecedentes, educación y experiencias, quedarán a disposición del encargado o del entrevistador en tu CV o en tu expediente interno. Pero hay detalles que debes hacerle saber. Por ejemplo, tus expectativas en el cargo, tus intenciones de plan de carrera, o por qué quieres este cargo.

Hay quienes optan por mencionar sus intereses familiares (planeo comprar un coche nuevo, una casa más grande, planeo agrandar mi familia y demás), y quienes optan por mencionar sus intereses laborales (planeo abrir mi propia empresa en diez años, postularme para un cargo público en cinco años y otras). Este comentario dependerá de la persona y de la empresa donde estés o a la que te estés postulando.

Recuerda analizar a la compañía y el cargo para determinar, de antemano, los comentarios que debes agregar para quedar en brillo a los ojos del entrevistador. Se siempre franco y honesto, confía en tu desempeño y capacidades, y participa activamente en la reunión o en la entrevista para poder así alcanzar tu meta de un ascenso o de un cargo nuevo.