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Cómo redactar una carta de recomendación
Qué es una carta de recomendación y qué debe contener en su redacción
Las cartas de recomendación cumplen con la función de apoyar positivamente tu candidatura y expresar las cualidades que no pueden reflejarse únicamente al mostrar tu currículum.
En el proceso de búsqueda de empleo, es común que la empresa a la que buscas entrar te solicite algunas cartas de recomendación como requisito en tu proceso de selección. Si la empresa en la que trabajaste accede a redactar una carta de este tipo para ti, lo más seguro es que cuenten con el formato apropiado para hacerlo.
Lo aconsejable es que la carta de recomendación contenga la firma de tu jefe actual o antiguo, para que la misma adquiera la validez que da la palabra de una persona que supervisó tu trabajo.
Sin embargo, si tu empleador es un particular o simplemente necesitas la referencia de un ex colaborador, necesitarás saber cómo escribir una carta de recomendación por tus propios medios.
Finalmente debe declararse que se extiende la carta para los fines que convengan al candidato y que se le recomienda para el empleo que solicita.
12 de abril de 2011
A quien corresponda:
Por medio de la presente, hago de su conocimiento que la Lic. Mariana Acosta trabajó en Empresa Ejemplo, S.A. de C.V. desde el 15 de junio de 2008 hasta el 10 de abril de 2011, ocupando el puesto de Coordinadora de proyectos especiales.
La Lic. Acosta siempre mostró dedicación, profesionalismo, disciplina y gran compromiso en las labores que le fueron encomendadas, por lo que me es grato recomendarla ampliamente.
Sin más por el momento, extiendo esta carta de recomendación para los fines que a la interesada convengan.
Quedo a sus órdenes para cualquier duda o aclaración.
Lic. Joaquín Martínez
Coordinador de Personal
Empresa Ejemplo, S.A de C.V
