¿Cómo debe redactarse un CV?

Todos los elementos que debe contener un cúrriculum vitae
El currículum es la carta de presentación ante el mundo laboral, por ende, debes prestar especial cuidado en su redacción y colocar allí todos los datos fundamentales.

El curriculum vitae es la vía primaria para establecer contacto con tus futuros empleadores. Para que sea efectivo y cause una buena impresión en el lector, es importante que esté escrito correctamente y que cuente con los puntos esenciales.

El CV debe estar redactado en una página o dos a lo sumo, y debe contener los siguientes datos:

Título: Es la descripción del puesto que buscas o de la experiencia o título que posees. Por ejemplo: "Ejecutivo de ventas con experiencia en empresas transnacionales", "Contador especializado en costos", "Programador con experiencia en Java".

Información personal: En esta sección debes incluir tu nombre completo, tu teléfono, dirección, edad, estado civil y dirección de correo electrónico.

Objetivo: En este apartado del currículum debes definir cuáles son tus intereses y el tipo de empleo que deseas desarrollar. Por ejemplo: "Busco aportar mi capacidad como ingeniero industrial en el desarrollo de proyectos de diseño y empaque en una empresa importante".

Experiencia profesional: Aquí debes enlistar los trabajos en los que has estado, definiendo la fecha de entrada y salida, las responsabilidades del puesto, y los logros profesionales que obtuviste en esos empleos. Dedica especial atención en esta sección, ya que los reclutadores buscan identificar tu capacidad para el puesto que ofrecen a través de tus experiencias pasadas.

Formación académica: Indica el último grado que cursaste y el título que obtuviste: ejemplo "Licenciado en Ciencias de la Comunicación" o "Maestro en Administración". No olvides incluir el nombre de la institución donde realizaste tus estudios, y si es alto, puedes incluir el promedio de tus calificaciones. También puedes incluir cursos o diplomados que estén relacionados con tu área profesional.

Idioma: En esta parte debes detallar los idiomas que hablas y en qué nivel. Es útil describir el dominio de cada lenguaje, no en porcentaje, sino en el tipo de comunicación que puedes realizar en ese idioma. Por ejemplo: "capaz de establecer conversaciones de negocio", o "capacidad de lectura y escritura".

Habilidades: Describe las capacidades o destrezas que te hagan más apto para realizar algún trabajo, pueden ser tu conocimiento de algún programa, una excelente ortografía, la capacidad de trabajar bajo presión o liderar a un equipo amplio de personas.

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