Contenidos que debemos incluir en un currículum

¿Qué información debemos incluir en el currículum?

Una vez que hemos elegido el modelo de CV más adecuado a nuestra formación y experiencia, llega el momento del armado. Tendremos en cuenta detalles como la organización de la información, el tipo de letra, la cantidad de datos, etc.

Cantidad de páginas: En primer lugar, un buen CV no debe exceder las 2 páginas. Más de eso resulta contraproducente, ya que la cantidad de detalles incluidos hará que la persona que lo recibe pierda el interés antes de terminar de leerlo. No queremos contar nuestra vida, sólo dar información pertinente y convincente para el puesto al que aspiramos.

Fotografía: Si vamos a incluir una fotografía, que sea actualizada y con una imagen clara. No debe ser necesariamente una foto tipo carnet, pero tampoco enviaremos una imagen en traje de baño, claro, por más que hayamos salido muy bien. Tengamos en cuenta que una imagen vale más que mil palabras, y si tenemos buena actitud en la fotografía, invitará a leer el CV.

Datos personales: Incluiremos todos los datos personales habituales, incluyendo los de contacto. Esta información, según el modelo del CV, puede estar en una fuente algún punto menor. Por lo demás, sectorizaremos la información en formación académica, extra-académica (cursos de actualización, seminarios, conferencias, etc.), experiencia laboral, conocimientos de idiomas e informática. Todas las áreas deben estar claramente identificadas para que, quien lee el currículum, encuentre fácilmente lo que más le interesa.

Redacción: Las frases deben ser siempre cortas, y no redundantes. Por ejemplo, cuando hablamos de nuestra experiencia laboral, no pondremos: “Mi tarea consistía en hacerme cargo del desarrollo de nuevos productos para…”, sino “Desarrollo de nuevos productos”. Esto evitará (además del aburrimiento del lector) la posibilidad de cometer errores sintácticos, o complicar demasiado las frases y que, finalmente, no se destaque lo importante.

NO debes incluir en un currículum

No debemos incluir en el CV información referente a filiación política ni religión. Tampoco pondremos la remuneración pretendida, salvo que estemos respondiendo a un aviso en el que expresamente se solicite incluirla. No explicaremos los motivos de los diversos cambios de trabajo que podamos haber tenido (se asume que lo hemos hecho en busca de mejores condiciones laborales o por desarrollo profesional).

Y nunca debemos mentir en el CV, ya sea en nuestros conocimientos o nuestra experiencia laboral. Si logramos tener una entrevista, es muy probable que nos hagan preguntas que no podremos contestar (si hemos mentido) y, si eso sucede, habremos perdido toda oportunidad.

Ya sea que lo enviemos por correo, o por email, es conveniente adjuntar una carta de presentación, como ya hemos visto, especialmente si se trata de una presentación espontánea.