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¿Estás listo para un ascenso?
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¿Estás listo para un ascenso?
¿Realmente sientes que necesitas un ascenso o cambiar de puesto? Antes de saberlo, analiza estos tres puntos.

Dentro de tu carrera profesional, es muy posible que llegues a un punto en tu empleo en el que consideres necesario un ascenso.

Subir de puesto en paso natural en la vida laboral, pero también es un punto que deberías reflexionar con cuidado, ya que no sólo implica un aumento de sueldo, sino además un incremento de las responsabilidades y quizás del tiempo que debes destinar a tu trabajo.

Con estos puntos sobre la mesa, es recomendable que te preguntes si estás listo o no para un ascenso profesional.

 

Define un plan de carrera

Antes de tocar a la oficina de tu jefe para pedir un ascenso, debes cuestionarte sobre tu proyecto de vida profesional. ¿Cómo te ves dentro de un año, cinco o diez? ¿Qué actividades desearías estar realizando? Hay que tener una visión de a dónde queremos llegar, y hay que abordar ese plan de evolución, conscientes de los sacrificios que implicará.

Si te imaginas trabajando en un puesto superior dentro de un año o más, es un buen principio para considerar un ascenso.

 

Coloca en la balanza tus prioridades

Una vez que examinaste tu plan profesional, debes considerar tus intereses personales y tu situación familiar. Es importante que te cuestiones cómo te ves en uno, cinco o diez años. ¿Te visualizas casado o con hijos?, ¿soltero?, ¿realizando el sueño de tu vida?, ¿viajando por el mundo?, ¿teniendo gran éxito en tu carrera?

Es indispensable que coloques tus prioridades personales en orden y que reflexiones si estas pueden realizarse incluso con un aumento de responsabilidades en el trabajo.

 

Analiza tu situación en tu empresa

Debes reflexionar también acerca de tu posición actual en la empresa en que trabajas para saber si hay oportunidades de crecimiento. ¿Hay algún puesto vacante en tu área?, ¿es de tu interés? También debes preguntarte si reúnes los requisitos de experiencia y habilidades necesarios para desempeñarlo.

 

Además, necesitarás saber qué tipo de responsabilidades exige el puesto y si requerirá pasar más tiempo en el trabajo o estar al pendiente de imprevistos a cualquier hora.

Estudia tu situación y define tus prioridades y metas, y cuando estés completamente seguro, podrás solicitar un ascenso o responder a una oferta de parte de tus superiores.

Texto extraido de: http://oficinaybienestar.com
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