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Versión para imprimir del artículo Cómo ser especialista en un área. No incluye formatos especiales ni imágenes.
Atrás quedaron los días en los que un empleado debía ser una especie de superhéroe, cumpliendo a la perfección todas las tareas asignadas. Hoy, por el contrario, las grandes corporaciones buscan a los especialistas en cada área, delegándoles la responsabilidad de temas específicos, confiando en su sabiduría y en la elección de un correcto grupo de trabajo.
Para ser el mejor en nuestros tiempos, debes agregar algo más a la descripción: ser el mejor analista de recursos, el mejor encargado de compras, y así. Las pequeñas empresas siguen buscando a empleados versátiles, seguro, por una cuestión de pago de sueldos y el costo de mantenimiento. Pero las entidades multinacionales han aprendido, mediante la experiencia, que tener a especialistas de áreas es la solución a problemas operativos, y es de hecho una prevención de inconvenientes.
Para especializarte lo primero es determinar el tema o el área en la que te vas a desarrollar. Debe ser de acuerdo a tus conocimientos y experiencia, vinculada a tu área de trabajo, y de preferencia en relación a tu carrera laboral, es decir, al orden de puestos que vayas consiguiendo conforme vas ascendiendo.
Ese debe ser tu propósito de formación: mejorar tus conocimientos y habilidades en un área, de modo de poder ascender y mejorar a diario. Especifica la temática y luego capacítate en ella, desde todos los frentes posibles. Incluye el conocimiento y práctica de nuevas tecnologías (incluso si tu empresa aún no las usa), las mecánicas, lee notas e información sobre el tema con tanta frecuencia como puedas. La mejor práctica es la ejecución: coméntale a tu superior tus planes y solicita que te derive las tareas de este tema, para ganar más experiencia. Recuerda que los temas pueden sonar casi insignificantes, pero cuando la empresa requiere de los servicios de un especialista en tornillos metálicos –por citar un ejemplo- bien sabrá valorar tus servicios.
No olvides acompañar tu presentación o tu solicitud con las credenciales que acrediten tu entrenamiento en el área específica. También incluye una hoja de vida que resuma tu experiencia en el área, a nivel profesional, laboral, y también académico. Estos papeles validarán tu sabiduría y habilidad ante quienes aún no conocen tus servicios. Con el tiempo, prestar este servicio exclusivo te dará un renombre en el mundillo laboral, y los clientes harán fila para poder confiarte sus asuntos a ciegas.
