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¿Cómo crear trabajadores leales?
Consejos para que los empleados de la empresa sean leales
Como jefe o directivo de alguna empresa, debes enfrentarte a cuestiones como la lealtad de tus subordinados hacia tu liderazgo y hacia la empresa.
En ocasiones, es difÃcil comprender lo que hace que un empleado renuncie y se vaya con la compañÃa rival, o que simplemente parezca boicotear el trabajo de sus demás compañeros y hacer quedar mal a la empresa.
Para asegurarte la lealtad de tus empleados, debes tener en cuenta los siguientes consejos:
Las oportunidades de crecimiento significan un factor de lealtad para los empleados. A muchos de ellos les basta con percibir que cuentan con un futuro prometedor en la empresa. Deben tener oportunidades para tener ascensos y manejar más responsabilidades. La mayorÃa de los empleados agradece que la compañÃa se esfuerce por proporcionarle un plan de crecimiento.
Otro factor que crea lealtad entre los trabajadores es tener un buen sueldo y prestaciones adecuadas para su nivel en la empresa. Los aumentos de salarios deben ser constantes para que el trabajador se sienta recompensado y evite tener que renunciar e irse a otra compañÃa.
La mayorÃa de los trabajadores requieren tener un plan que los estimule a mejorar. La motivación de los empleados se logra a través de metas comunes entre todo un equipo y un trabajo de manera cordial, con miras a cierto tipo de recompensa, como un bono o una comisión cuando se logre ese objetivo.
Muchas personas son leales a una empresa que les proporciona un buen ambiente de trabajo. Las relaciones entre los compañeros ayudan a sobrellevar y hasta a disfrutar la gran cantidad de horas que se pasan diariamente en la oficina. Una buena relación con su jefe o superior también es esencial para fomentar la lealtad. Como jefe, procura respetar siempre a tus subalternos y ofrecerles tu apoyo ante cualquier dificultad que experimenten.
Este es un punto que frecuentemente olvidan las empresas, aunque no requiere de un gran gasto de recursos. El reconocimiento de los empleados es un factor que puede mantener su lealtad hacia su empresa. Basta un agradecimiento o unas palabras de reconocimiento escritas o dichas a solas o frente a sus compañeros, para hacer sentir a un empleado que su trabajo es valorado.
