Qué preguntas puedes hacer en una entrevista laboral

Qué preguntas puedes hacer en una entrevista laboral

Preguntas para el entrevistador durante una entrevista de trabajo

Qué preguntas puedes hacer en una entrevista laboral

Autor: Euge
Preguntas para el entrevistador durante una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo, el encargado de conducir el encuentro no es el único a quien se le permite hacer preguntas, tú también debes tener la libertad de hacerle tus propias consultas.

Preguntas que podemos hacer en una entrevista laboral

Dependiendo de las habilidades conversacionales o interpersonales, cada persona podrá hacer preguntas o comentarios a su propio ritmo, para conducir la charla en alguna dirección, o simplemente para evacuar dudas.

 

En el caso más básico, las preguntas pueden ser directas, como cuál es el salario de ese puesto, los horarios y días laborables, los beneficios asociados u otras. Pero hay muchas otras preguntas o comentarios que puedes agregar, para brillar a los ojos del seleccionador o encargado de la reunión.

 

¿Qué deberías preguntar en una entrevista?

Dependiendo del contexto de la entrevista, puedes preparar algunas preguntas de antemano, como las siguientes:

  • Qué está buscando en el candidato: Consulta cuál es el perfil buscado, qué condiciones debería cumplir el candidato, qué detalles separan al elegido de entre los demás. Consulta también qué se espera de él a largo plazo, digamos, dentro de un año.
  • Qué características particulares tiene el cargo: consulta el estilo de trabajo y desempeño del puesto, así como qué tareas (más específicas) se incluyen en el cargo ofrecido o buscado. Pregunta también las disponibilidades del cargo: si tiene mayor presupuesto para proyectos, si tiene más recursos a disposición, si se cuenta con oficina o con tecnología, y todo detalle que te parezca meritorio.
  • Por qué está vacante este cargo: Consulta al encargado o entrevistador por qué el cargo está vacante: si ha habido despidos, renuncias, si se ha abierto un nuevo departamento, o cuál es la condición por la que el cargo o el puesto está disponible.

 

Lo que debes anunciarle al entrevistador

 Los detalles de tus antecedentes, educación y experiencias, quedarán a disposición del encargado o del entrevistador en tu CV o en tu expediente interno. Pero hay detalles que debes hacerle saber. Por ejemplo, tus expectativas en el cargo, tus intenciones de plan de carrera, o por qué quieres este cargo.

 

Hay quienes optan por mencionar sus intereses familiares (planeo comprar un coche nuevo, una casa más grande, planeo agrandar mi familia y demás), y quienes optan por mencionar sus intereses laborales (planeo abrir mi propia empresa en diez años, postularme para un cargo público en cinco años y otras). Este comentario dependerá de la persona y de la empresa donde estés o a la que te estés postulando.

 

Recuerda analizar a la compañía y el cargo para determinar, de antemano, los comentarios que debes agregar para quedar en brillo a los ojos del entrevistador. Se siempre franco y honesto, confía en tu desempeño y capacidades, y participa activamente en la reunión o en la entrevista para poder así alcanzar tu meta de un ascenso o de un cargo nuevo.

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