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Versión para imprimir del artículo Tu perfil de Facebook influye al buscar empleo. No incluye formatos especiales ni imágenes.
Hay una tendencia en crecimiento por nuestros tiempos: los perfiles de redes sociales online como medio de comunicarte, ofrecerte en lo laboral, y también de análisis de los candidatos y empleados. Y entre ellas, Facebook es la mayoritaria.
De hecho, hoy en día muchos head hunters y reclutadores procuran seleccionar a postulantes que posean perfil en redes sociales y, por supuesto, luego de realizar un análisis de los mismos. Por eso debes atender a tu perfil en redes sociales para asegurarte de que sirva como herramienta para conseguir ese puesto que tanto anhelas.
Hoy las empresas multinacionales de gran envergadura están inclinándose por una tendencia: evitar contratar a postulantes que no tengan perfiles públicos en redes sociales, o al menos laborales. Y esto no es un capricho: se debe a que es una gran forma de evaluar a un candidato incluso previo de su postulación y entrevista.
Imagina si el reclutador pudiese leer y analizar tu CV, luego hacerte una entrevista para conocer tus capacidades, cualidades y aptitudes, y luego pudiese dialogar con tus amistades para que comenten algo sobre ti. Pues eso es lo que logra el análisis del perfil en Facebook: el reclutador puede, en minutos, ver qué piensan tus amigos de ti, qué haces en horarios fuera de trabajo, cuáles son tus intereses, e incluso cuáles son tus aficiones y algunos datos que, por cuestiones legales, no pueden preguntarte en las entrevistas.
Para mantener tu buena imagen y conseguir empleo debes estar muy al tanto de los contenidos de tu perfil. Cuida las fotografías (no publiques la foto del casamiento de tu amigo, de madrugada y con la corbata en la cabeza) y también cuida los comentarios, en especial los que respectan a la política, a la religión o a temas socialmente delicados, sólo respondiendo a tus creencias particulares y en consideración de la opinión del reclutador a quien quieres impactar de manera positiva.
También debes estar al tanto de los comentarios en los que se te mencione, y de las etiquetas en fotografías de amistades o conocidos. Si es necesario, elimina la etiqueta de tu perfil en fotos, imágenes o contenidos indeseables para un perfil serio.
Finalmente, cuídate de las publicaciones. Que en tu perfil se exhiba que has marcado un record en un juego de la red social un día de semana a las 10 AM, entonces el reclutador podría pensar que estás desocupado o incluso que ocupas tu tiempo de trabajo para entretenerte en Facebook. Lo mismo ocurre con comentarios y publicaciones, debes estar al tanto del horario (de oficina, de madrugada no) en que publicas, comentas o tienes alguna interacción en esta popular y útil red social.
