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Versión para imprimir del artículo Cómo elegir el modelo de currículum. No incluye formatos especiales ni imágenes.
Igual que ocurre con la carta de presentación, tanto en Word como en internet encontraremos diversos modelos para confeccionar nuestro Currículum Vitae. Pero debemos tener en cuenta que no todos los diseños son iguales, y necesitamos encontrar el adecuado a nuestro perfil.
Es que no es lo mismo tener una excelente formación, pero poca experiencia, o ser idóneo en una actividad (el conocimiento obtenido por la práctica) sin educación formal que la avale. Y como necesitamos causar la mejor impresión, elegiremos el modelo de CV que nos ayude a destacar los aspectos más favorables de nuestro perfil. Últimamente, se utiliza mucho un formato de currículum llamado “funcional”, que se limita a destacar la formación y experiencias más relevantes.
El primer paso es hacer un listado de los datos que incluiremos, teniendo en cuenta que hay información que ya no se estila poner en el CV. Por ejemplo, si tenemos formación universitaria o terciaria, no interesa en qué colegio cursamos nuestros estudios medios. Sí, pueden ser importantes cursos, postgrados o actualizaciones que hayamos hecho, según el puesto al que aspiramos.
Los logros profesionales también pueden ser destacados, pero sin extendernos en cada uno de los trabajos que hemos realizado, sino sólo los más relevantes. Los conocimientos de idiomas e informática también son importantes, en algunos casos. De acuerdo al rubro en el que tenemos más información para incluir, elegiremos el modelo.
Como decíamos, hay distintas opciones para diseñar el CV. Los más utilizados son el cronológico, el funcional, y el combinado.
Currículum cronológico: En este modelo detallaremos los puestos ocupados y estudios realizados en orden cronológico inverso: siempre pondremos primero lo más reciente. El inconveniente de este tipo de CV es que, si hemos estado sin empleo durante un tiempo, se hará muy evidente.
Currículum funcional: Aquí se detallan las habilidades y capacidades, y podemos organizar la información del modo que resulte más eficiente; pero, por otro lado, no detalla los nombres de los sitios en los que realizamos nuestras actividades, y la información, si bien amplia, es breve y poco detallada. Este modelo es el más adecuado para cuando tenemos formación que puede ser considerada insuficiente, pero mucha experiencia en la tarea a desarrollar.
Currículum mixto: Es el más utilizado, ya que podemos hacerlo a medida para cada empresa en que lo presentamos, o para cada puesto, poniendo el énfasis en la información relevante para la ocasión. En este modelo podemos detallar la formación y la experiencia, si lo deseamos, o dar mayor información en un área específica según nos convenga.
